- Trabajando en ODESIA
- ODESIA es antes que nada una gran familia donde las culturas, ideas y el know-how se interrelacionan en forma diaria. Cada individuo en su forma única, junto con su experiencia, competencias y conocimientos, se combina con los talentos de sus colegas y crean la fortaleza de la Empresa. Es además una oportunidad internacional de negocios que lleva la experiencia profesional hacia el exterior junto con el conocimiento de una cultura estimulante.
En ODESIA, los talentos como el tuyo crean un equipo de profesionistas con sólida experiencia a alto nivel, reconocida como una de las mejores en el campo de la consultoría e implementación de soluciones en el desempeño de Tecnologías de Información.
Al unirse a nuestro equipo, usted participará en un equipo ganador que favorece la comunicación, aprecia las ideas, prioriza al individuo, alienta a la capacitación y la auto-realización, mientras se asegura de que usted conserve el equilibrio adecuado entre su vida profesional y personal.
Con estos valores en mente, hemos elegido ofrecer un número de prestaciones sociales que demuestran qué tan conscientes somos respecto a la suma importancia que tiene cada empleado para el crecimiento exitoso de ODESIA:
- Salario base competitivo y un plan de bonos vinculado a los resultados del trabajo en equipo y a la contribución individual
- Plan de seguros competitivo
- Plan de capacitación continúa
- Plan de carrera y desarrollo
- Programa de Lealtad del Empleado: reconociendo los años en el empleo, éxitos, referencias que llevan a nuevos contratos y a nuevos empleados, etc.
- EN ODESIA,
¡Contratamos a los mejores porque hemos elegido ofrecer solo excelencia a nuestros clientes! -
Recientemente ODESIA México obtuvo el reconocimiento y distintivo por parte de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social como Empresa Familiarmente Responsable.
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¿QUÉ ES UNA EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE?
Una empresa familiarmente responsable es aquella que, dados los estándares de medición previstos en el Modelo de Reconocimiento a Empresas Familiarmente Responsables, acredita ser promotora de buenas prácticas laborales en las materias de equidad de género, prevención y combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual, así como de acciones y políticas para favorecer que trabajadores y trabajadoras atiendan sus responsabilidades familiares.
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